案件事实：2022年9月26日7时20分，杨某某上班途中行驶至某市珠江路与泰山街路口时发生交通事故，导致身体多处受伤。2022年9月28日某公安局交通警察大队作出道路交通事故认定书，认定杨某某承担事故的次要责任。023年2月9日，第三人杨某某向被告某人社局提出工伤认定申请。某人社局经过调查核实，于2023年3月28日作出某人社工认字[2023]08128号认定工伤决定书，认定杨某某受到的事故伤害属于工伤，公司不服向法院提起行政诉讼。

一审法院认定：《工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”《人力资源和社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》第二条第一款规定，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。本案中，根据被告提供的证据，第三人虽已超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原告公司工作期间，在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，原告应依法承担工伤保险责任。第三人受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，应认定为工伤。被告某人社局作出的工伤认定，并无不当

公司不服提起上诉，二审维持原判。

二审意见：《工伤保险条例》第二条第二款规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”第十四条第（六）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；”《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》第二条第一款规定：“达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。”根据上述规定，在劳动者达到或超过法定退休年龄的情况下，用人单位不承担工伤保险责任的前提条件是，劳动者办理退休手续或依法享受城镇职工基本养老保险待遇。本案中，被上诉人提交的交通事故认定书、病历、银行余额明细、调查笔录、参保缴费证明等证据相互印证，能够证明原审第三人杨某某是上诉人某安公司的操作工，某安公司按月向杨某某发放工资，杨某某于2022年9月26日上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，事故发生时杨某某未依法享受城镇职工基本养老保险待遇等事实。被上诉人某人社局和某市政府根据查明的事实，依照法定程序根据《工伤保险条例》和《中华人民共和国行政复议法》相关规定作出案涉工伤认定决定和行政复议决定，事实清楚，证据充分，适用法律法规正确，程序合法。

山东省潍坊市中级人民法院行 政 判 决 书（2024）鲁07行终165号。